Η Δημόσια Διοίκηση εισέρχεται σε μια νέα εποχή στον τρόπο επιλογής προσωπικού, σύμφωνα με το Υπουργείο Εσωτερικών. Επίκειται νέος Γραπτός Διαγωνισμός για περίπου 30.000 χιλιάδες στελέχη Δημοσίου που θα διεκδικήσουν θέσεις ευθύνης ως Προϊστάμενοι, Διευθυντές και Γενικοί Διευθυντές.

Η επιτυχία των συμμετεχόντων δε θα εξαρτηθεί μόνο από τις γνώσεις τους.Θα εξαρτηθεί από την ικανότητα τους να ηγούνται, να λαμβάνουν αποφάσεις, να διοικούν και να ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις μιας σύγχρονης δημόσιας διοίκησης.

Για τον λόγο αυτό, δημιουργήθηκε η Ακαδημία Διοίκησης και Ηγεσίας.

Ένας εκπαιδευτικός φορέας με στόχο να υποστηρίξει την ανάπτυξη των αυριανών στελεχών του Δημοσίου μέσα από σύγχρονα προγράμματα εκπαίδευσης, πρακτική γνώση και ουσιαστική προετοιμασία.

Δεν προετοιμάζουμε απλώς για έναν διαγωνισμό. Συμβάλλουμε στην ανάπτυξη στελεχών που θα ανταποκριθούν στις σύγχρονες απαιτήσεις της ελληνικής δημόσιας διοίκησης.

Σύντομα θα έχετε πρόσβαση στα Προγράμματα Ανάπτυξης Στελεχών Δημοσίου.

Ποιοι δικαιούνται να συμμετέχουν;

Ο Γραπτός Διαγωνισμός απευθύνεται σε μόνιμους δημόσιους υπαλλήλους που επιθυμούν να να διεκδικήσουν θέσεις ευθύνης στη Δημόσια Διοίκηση.

Βασικές προϋποθέσεις:

• Κατηγορία και ο κλάδος του υποψηφίου
• ο βαθμός που κατέχει
• η απαιτούμενη προϋπηρεσία
• τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα
• καθώς και κάθε άλλη ειδική προϋπόθεση που θα ορίζεται για κάθε επίπεδο θέσης

Οι υποψήφιοι θα μπορούν να διεκδικήσουν θέσεις Προϊσταμένων Τμημάτων, Υποδιευθυντών, Διευθυντών και Γενικών Διευθυντών, εφόσον πληρούν τα προβλεπόμενα κριτήρια συμμετοχής.

Διαδικασία αξιολόγησης

Ο πρώτος ενιαίος γραπτός διαγωνισμός για την επιλογή προϊσταμένων αναμένεται να αποτελέσει μία από τις πλέον εκτεταμένες διαδικασίες αξιολόγησης διοικητικών στελεχών που έχουν υλοποιηθεί στο πλαίσιο της ελληνικής δημόσιας διοίκησης. Ο αριθμός των συμμετεχόντων εκτιμάται ότι θα είναι ιδιαίτερα υψηλός, δεδομένου ότι η διαδικασία θα αφορά υπαλλήλους διαφορετικών κατηγοριών, βαθμίδων και φορέων από το σύνολο της χώρας.

Η αποτελεσματική εφαρμογή του νέου συστήματος θα εξαρτηθεί σε σημαντικό βαθμό από το οριστικό περιεχόμενο του σχετικού νομοθετικού πλαισίου, τη λειτουργική επάρκεια και την αξιοπιστία των ηλεκτρονικών υποδομών, τη σαφή και αντικειμενική διατύπωση των εξεταστικών κριτηρίων, καθώς και από την οργανωτική δυνατότητα του ΑΣΕΠ να διαχειριστεί μία διαδικασία αυξημένης πολυπλοκότητας και έκτασης.

Η καθιέρωση της νέας αυτής διαδικασίας σηματοδοτεί, σε κάθε περίπτωση, μία ουσιαστική μεταβολή στο σύστημα επιλογής στελεχών του δημόσιου τομέα, εισάγοντας περισσότερο ενιαία και τυποποιημένα κριτήρια αξιολόγησης. Οι τελικές προϋποθέσεις, τα επιμέρους στάδια και οι ειδικότερες λεπτομέρειες εφαρμογής αναμένεται να αποσαφηνιστούν μετά την επίσημη παρουσίαση, τη συζήτηση και την ψήφιση του σχετικού νομοθετήματος.

Ποια θα είναι η εξεταστέα ύλη;

Μέχρι σήμερα δεν έχει δημοσιευθεί η επίσημη εξεταστέα ύλη.

Ωστόσο, με βάση το αντικείμενο των θέσεων ευθύνης, το ισχύον θεσμικό πλαίσιο και τις μέχρι τώρα ανακοινώσεις, η προετοιμασία των υποψηφίων αναμένεται να επικεντρωθεί σε γνωστικά αντικείμενα που σχετίζονται με:

• τη Δημόσια Διοίκηση και την οργάνωση του κράτους,
• το Συνταγματικό και Διοικητικό Δίκαιο,
• τον Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα,
• τις Αρχές διοίκησης και ηγεσίας,
• τη Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού,
• τη στρατηγική διοίκηση και τη λήψη αποφάσεων,
• την Ψηφιακή Διακυβέρνηση,
• τη δεοντολογία, τη διαφάνεια και τη χρηστή διοίκηση.

Η επίσημη εξεταστέα ύλη θα καθοριστεί με την έκδοση της σχετικής προκήρυξης.

Ζητήματα που χρήζουν προσοχής:

Οι δημόσιοι υπάλληλοι που προτίθενται να συμμετάσχουν στον πρώτο ενιαίο γραπτό διαγωνισμό οφείλουν να παρακολουθούν συστηματικά τις επίσημες ανακοινώσεις του Υπουργείου Εσωτερικών και του ΑΣΕΠ. Έως σήμερα δεν έχει δημοσιευθεί η οριστική προκήρυξη, ενώ παραμένουν υπό εξειδίκευση το χρονοδιάγραμμα διεξαγωγής, οι προϋποθέσεις συμμετοχής, τα επιμέρους στάδια της διαδικασίας και η εξεταστέα ύλη.

Ιδιαίτερη βαρύτητα αναμένεται να έχει η ακρίβεια και η πληρότητα των στοιχείων που αφορούν τα τυπικά προσόντα και την υπηρεσιακή κατάσταση των υποψηφίων και τα οποία είναι καταχωρισμένα στα ηλεκτρονικά πληροφοριακά συστήματα της δημόσιας διοίκησης. Ελλιπείς, ανακριβείς ή μη επικαιροποιημένες καταχωρίσεις ενδέχεται να επηρεάσουν τη μοριοδότηση, τη σειρά κατάταξης ή ακόμη και το δικαίωμα συμμετοχής σε συγκεκριμένα στάδια της διαδικασίας επιλογής.

Για τον λόγο αυτό, κρίνεται σκόπιμος ο έγκαιρος και αναλυτικός έλεγχος των τίτλων σπουδών, των πιστοποιήσεων, της συνολικής προϋπηρεσίας, των θέσεων ευθύνης που έχουν ασκηθεί, της υπηρεσιακής εξέλιξης και κάθε άλλου στοιχείου που ενδέχεται να συνεκτιμηθεί ή να μοριοδοτηθεί. Η έγκαιρη επικαιροποίηση των σχετικών δεδομένων μπορεί να περιορίσει τον κίνδυνο αποκλεισμού ή εσφαλμένης αξιολόγησης κατά την εφαρμογή της νέας διαδικασίας.

Η Ακαδημία Διοίκησης & Ηγεσίας παρακολουθεί διαρκώς όλες τις θεσμικές εξελίξεις και θα ενημερώσει άμεσα τους υποψηφίους για κάθε ανακοίνωση, καθώς για την εξειδίκευση της ύλης και τον τρόπο προετοιμασίας.